社会貢献・環境活動

私たち三矢精工グループは、調達活動において、地域社会への影響に配慮します。特に人権・環境等の深刻な社会問題を引き起こす可能性のある原材料※の使用を回避するために、得意先や仕入先と協力して取組みます。

※例：コンゴ民主共和国及びその周辺国で産出され、その取引が武装勢力の資金源となっている鉱物

お客様に満足して頂く品質保証を行う為に、ISO9001に基づく品質システムを造り、組織を制定し役割分担と責任の範囲を明確にして、品質マニュアルを作成し全社員で品質マニュアルを継続して運用しています。

また、お客様の要求事項を満足させ、かつ当社の品質マネジメントシステムが有効的な改善を継続していく事を約束します。

当社は、1995年より、地球環境問題を考慮し、当社製品に多く使用している鉛をフリー化した製品を開発し、また2008年のELV規制鉛全廃に対しては、いち早く対応製品を供給できる体制を構築しております。

「環境パフォーマンスの継続的な改善を通じ、環境にやさしい経営を実践する」の環境方針のもと、2002年に「ISO14001」の認証を取得し、環境マネジメントシステムの継続的な向上に努めています。

その他にも以下の活動に取り組んでいます。
・カーボンニュートラル推進によるCO2の削減
太陽光発電装置の設置
・購入品の削減（主に不良低減による）
・環境負荷物質の廃止・削減

環境方針の詳細につきましては、以下のリンクよりご確認ください。
環境方針

今後もあらゆる場面において環境に配慮した行動を実践し社会に貢献していきます。

平成21年に「彩の国工場」として認定されました。

「彩の国工場」とは、埼玉県知事が技術力や環境面で優れている工場を 豊かな彩の国づくりの協力者（パートナー）として指定するものです。 当社は、平成21年11月30日に「彩の国工場」として認定されました。 今後さらなる努力を持って、地域貢献に取り組んで参ります。

埼玉県が推進する彩の国「新しい生活様式」安心宣言に取り組んでいます。

彩の国「新しい生活様式」安心宣言とは、感染症と共存しつつ、社会経済活動を行っていくための、感染拡大を予防する「新しい生活様式」を定着させる活動です。

埼玉県が推進する「多様な働き方実践企業」に認定されています。

仕事と子育て等の両立を支援するため、短時間労働やフレックスタイムなど多様な働き方を実践する企業が県に認定される制度です。当社は、女性がいきいきと働き続けられる環境づくりを行っております。
当社の労働者に占める女性労働者の割合は25.2%となります。(2024年1月時点 パート従業員含む)

「シニア活躍推進宣言」とは、定年制の廃止、定年年齢の引き上げ、シニアが働きやすい職場環境づくりなどを進める企業等が宣言をし、埼玉県がこれを認定することで、シニアが活躍できる環境をつくっていこうとするものです。